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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 在我國(guó)公共部門,領(lǐng)導(dǎo)者因工作嚴(yán)重失誤并負(fù)有重大領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者應(yīng)當(dāng)引咎辭職,但本人不提出辭職者,應(yīng)當(dāng)

    第六章 練習(xí)題

    卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

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    在我國(guó)公共部門,領(lǐng)導(dǎo)者因工作嚴(yán)重失誤并負(fù)有重大領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者應(yīng)當(dāng)引咎辭職,但本人不提出辭職者,應(yīng)當(dāng)

    • A、降職
    • B、免職
    • C、辭退
    • D、責(zé)令辭職
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    選拔人才必須要正確處理的關(guān)系是()

    • A、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與文化程度的關(guān)系
    • B、資歷與能力的關(guān)系
    • C、知識(shí)分子與人才的關(guān)系
    • D、人才的長(zhǎng)處與短處的關(guān)系
    • E、學(xué)歷與水平的關(guān)系

    從事理論研究并對(duì)某一理論觀點(diǎn)、體系有所創(chuàng)造和貢獻(xiàn)的人被稱為

    • A、實(shí)踐型人才
    • B、創(chuàng)造型人才
    • C、組織型人才
    • D、理論型人才

    人才使用制度主要有哪些制度?

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